WNPF en Kunstenbond ondertekenen nieuwe cao voor poppodia en festivals

De Kunstenbond en de Werkgeversvereniging Nederlandse Poppodia en -Festivals hebben een nieuwe cao voor de poppodia en -festivals ondertekend. Deze zal met terugwerkende kracht ingaan vanaf 1 januari 2019. Per 1 januari 2020 vindt er een loonindexatie plaats van 3 procent.

Binnen de nieuwe cao worden de lonen van 1.500 poppodiumwerknemers geïndexeerd met 2 procent in 2019 en 3 procent in 2020. Voor het eerst zijn er ook afspraken gemaakt over pensioen, honorering van zzp’ers en reiskosten. WNPF-leden moeten uiterlijk 1 januari 2024 voldoen aan de minimumvoorwaarden voor een pensioenregeling, zoals die zijn overeengekomen met de Kunstenbond. Dit lijkt ver weg, maar ook nieuwe pensioencontracten zullen moeten voldoen aan de nieuwe voorwaarden. Al sinds 2009, bij de invoering van de eerste cao voor poppodia, wordt een mogelijke pensioenvoorziening besproken. De Kunstenbond en de WNPF zijn dan ook verheugd dat dit eindelijk gelukt is.

Zzp’ers zijn ondernemers en vallen niet onder de werkingssfeer van de cao. Voor hen ontbreekt adequate wetgeving. De Kunstenbond en de WNPF hebben daarom het initiatief genomen en zelf afspraken gemaakt over honorering. Het (uur)tarief moet nu minimaal overeenkomen met het bruto (uur)loon van een functie met vergelijkbare werkzaamheden en ervaring, verhoogd met 30 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over het kunnen opnemen van een sabbatical, over een tegemoetkoming voor reiskosten en een uitzondering op de ketenbepaling.

Bij de WNPF zijn 24 poppodia aangesloten. Zo’n 1.500 medewerkers van die poppodia vallen onder de arbeidsvoorwaarden van de cao. Er zijn nog geen festivals lid van de WNPF. De eerste cao stamt uit 2009. Deze cao is te downloaden op caopoppodia.nl.