EB & LIVE

Van handige organisator tot administratieve branche

Van handige organisator tot administratieve branche

Een goed deel van het verdiende geld in de culturele sector komt terecht bij uitvoerende artiesten. Zij zitten lang niet allemaal te wachten op administratieve beslommeringen en zoeken daarom vaak ondersteuning van professionals. En professionals zoeken hen. Want anders dan de doorsnee freelancer behoort de artiest tot een uitzonderlijke administratieve groep. Sinds enkele decennia kunnen zij zich laten ondersteunen door gespecialiseerde administratiebureaus. Uitvoerende artiesten, waaronder musici, vormen sinds jaar en dag een aparte groep werkenden. Zo ­hebben ze vaak te maken met uiteen­lopende opdrachtgevers, groepsleden waarmee gages worden gedeeld en diverse tarieven. Tot zo’n 30 jaar geleden waren deze freelancers in de culturele sector voor hun administratieve zaken aangewezen op algemene administratie­kantoren. Dat veranderde in 1992. In Wijk bij Duurstede vond dat jaar een jazzfestival plaats. Organisatoren Jan en Aline van Dam ­waren handig met administratie en hadden oog voor de specifieke boekhoudkundige behoeften van de artiesten op het festival. Dat leidde tot de oprichting van een administratiekantoor dat ervoor zorgde dat bruto verdiensten van artiesten onderling werden verdeeld en dat er belastingen en premies over werden afgedragen. Dit kantoor werd daarmee het eerste ver­loningsbureau voor artiesten en andere uitvoerenden. Artiestenverloningen Het familiebedrijf dat begon als Van Dam Service bestaat nog steeds en is omgedoopt tot Artiestenverloningen.nl. Tegenwoordig is het een platform waar artiesten facturen en betaalopdrachten na optredens kunnen indienen. Artiestenverloningen stuurt vervolgens de opdrachtgever een factuur en verdeelt het honorarium onder deelnemende artiesten. Die kunnen een mix vormen tussen artiesten die hun verdiensten laten verlonen zoals beschreven en zelfstandigen die bruto bedragen willen ontvangen. Met deze ­manier van werken, die andere verloningsbureaus vaak ook hanteren, worden zowel de opdrachtgever van artiesten als de artiesten zelf administratief ontzorgd. Artiestenregeling Guy Beyne, schoonzoon van de inmiddels overleden Jan van Dam, is tegenwoordig samen met zijn echtgenote Maaike en haar moeder Aline actief voor Artiestenverloningen. Hij vertelt dat uitvoerenden vooral een aparte administratieve groep vormen vanwege de Artiestenregeling; een speciale belastingregeling die is bedoeld om het verlonen van artiesten eenvoudiger te maken. Door de regeling kunnen zelfstandige artiesten ­kiezen voor een fictieve dienstbetrekking (bij het verloningskantoor) waardoor ze toch onder de loonbelasting vallen. “Die regeling biedt voordelen zoals de mogelijkheid om een deel onbelast te laten uit­betalen tot €163 per keer. Daar moeten dan later in de aangifte inkomstenbelasting beroepskosten tegenovergesteld worden. Wij helpen uitvoerenden om daar op een eenvoudige manier gebruik van te maken en regelen facturatie, uitbetaling en fiscale afhandeling voor ze. Het neemt artiesten veel werk uit handen. Gezien de duizenden klanten die wij vandaag de dag hebben, is de behoefte aan deze service heel groot.” Van nichespeler naar branche In de afgelopen 30 jaar is de niche van Van Dam Service uitgegroeid tot een kleine branche, waarin meerdere bureaus actief zijn. Ook de klantenkring van een kantoor als Artiestenverloningen is groter geworden doordat sommige agents en boekingskantoren eveneens van de diensten gebruikmaken. Beyne: “Boekingskantoren kunnen dienen als intermediair voor opdrachtwerving en de facturen voor opdrachtgevers, en afdrachten van belastingen en premies van artiesten via ons laten lopen. Daarmee zijn zij niet zelf de fictieve werkgever van artiesten. Voorheen hadden veel boekers een eigen administratie voor facturatie en uitbetalingen, maar dat kan omslachtig zijn en daarmee onvoordelig. Ook zijn ze niet altijd op de hoogte van de exacte fiscale regelgeving. Tegenwoordig zijn al onze administratieve processen gedigitaliseerd, waardoor het voor alle relaties heel eenvoudig is om facturen in te dienen, uitbetaald te krijgen en de belastingen af te handelen voor zover gewenst.” Persoonlijk in digitaal tijdperk De door Beyne genoemde digitalisering leidt ertoe dat de administratieve dienstverlener minder direct contact heeft met zijn cliënten dan voorheen. “Zeker de jongere generaties zijn erg digitaal gericht en zoeken het contact zelf niet snel op. Maar wij zijn wel een bureau dat die contactoptie openhoudt en sommige relaties stellen dat zeer op prijs. Ook wanneer er iets misgaat, zoals een opdrachtgever die niet betaalt, zoeken wij het contact op om te kijken of er een oplossing kan worden gevonden. Die menselijke benadering wordt toch zeker gewaardeerd. Dat merken wij op uitzonderlijke momenten, zoals bij het overlijden van mijn schoonvader vorig jaar. Daar kwamen hartverwarmende berichten op binnen. Dat maakt ons werk dan ineens weer heel persoonlijk en bijzonder.” Meer verloners voor artiesten Artiestenverloningen is allang niet meer de enige gespecialiseerde administratieve dienstverlener voor artiesten. Er is een branche ontstaan met meerdere spelers zoals de twee bureaus hieronder. Verloningsburo.nl Verloningsburo.nl is sinds 2001 een specialist in het verlonen van gages voor artiesten en musici. Het Tilburgse bureau onderscheidt zich naar eigen zeggen in de markt door expertise in de complexe regelgeving rondom artiestenverloning, zoals dagvergoedingen, vrijstellingen en de Kleine Vergoedings Regeling (KVR). De dienstverlening verloopt ook hier volledig digitaal via een online formulier waarop aangeven kan worden wie een factuur moet ontvangen en wie er uitbetaald moet worden. Ook boekingskantoren en managementbureaus maken gebruik van Verloningsburo.nl dat met een flexibele administratieve oplossing gemengde samenstellingen van gage-ontvangers ontzorgt. Sinds de overname door NBC Hermans Accountants in 2023 biedt Verloningsburo.nl aanvullende diensten. Naast het verzorgen van loonadministratie en facturatie, kunnen artiesten en opdrachtgevers ook hulp krijgen bij belastingaangiftes en andere financiële vraagstukken. Prae Artiestenverloning.nl

Een goed deel van het verdiende geld in de culturele sector komt terecht bij uitvoerende artiesten. Zij zitten lang niet allemaal te wachten op administratieve beslommeringen en zoeken daarom vaak ondersteuning van professionals. En professionals zoeken hen. Want anders dan de doorsnee freelancer behoort de artiest tot een uitzonderlijke administratieve groep. Sinds enkele decennia kunnen zij zich laten ondersteunen door gespecialiseerde administratiebureaus.

Uitvoerende artiesten, waaronder musici, vormen sinds jaar en dag een aparte groep werkenden. Zo ­hebben ze vaak te maken met uiteen­lopende opdrachtgevers, groepsleden waarmee gages worden gedeeld en diverse tarieven. Tot zo’n 30 jaar geleden waren deze freelancers in de culturele sector voor hun administratieve zaken aangewezen op algemene administratie­kantoren. Dat veranderde in 1992. In Wijk bij Duurstede vond dat jaar een jazzfestival plaats. Organisatoren Jan en Aline van Dam ­waren handig met administratie en hadden oog voor de specifieke boekhoudkundige behoeften van de artiesten op het festival. Dat leidde tot de oprichting van een administratiekantoor dat ervoor zorgde dat bruto verdiensten van artiesten onderling werden verdeeld en dat er belastingen en premies over werden afgedragen. Dit kantoor werd daarmee het eerste ver­loningsbureau voor artiesten en andere uitvoerenden.

Artiestenverloningen

Het familiebedrijf dat begon als Van Dam Service bestaat nog steeds en is omgedoopt tot Artiestenverloningen.nl. Tegenwoordig is het een platform waar artiesten facturen en betaalopdrachten na optredens kunnen indienen. Artiestenverloningen stuurt vervolgens de opdrachtgever een factuur en verdeelt het honorarium onder deelnemende artiesten. Die kunnen een mix vormen tussen artiesten die hun verdiensten laten verlonen zoals beschreven en zelfstandigen die bruto bedragen willen ontvangen. Met deze ­manier van werken, die andere verloningsbureaus vaak ook hanteren, worden zowel de opdrachtgever van artiesten als de artiesten zelf administratief ontzorgd.

Artiestenregeling

Guy Beyne, schoonzoon van de inmiddels overleden Jan van Dam, is tegenwoordig samen met zijn echtgenote Maaike en haar moeder Aline actief voor Artiestenverloningen. Hij vertelt dat uitvoerenden vooral een aparte administratieve groep vormen vanwege de Artiestenregeling; een speciale belastingregeling die is bedoeld om het verlonen van artiesten eenvoudiger te maken. Door de regeling kunnen zelfstandige artiesten ­kiezen voor een fictieve dienstbetrekking (bij het verloningskantoor) waardoor ze toch onder de loonbelasting vallen. “Die regeling biedt voordelen zoals de mogelijkheid om een deel onbelast te laten uit­betalen tot €163 per keer. Daar moeten dan later in de aangifte inkomstenbelasting beroepskosten tegenovergesteld worden. Wij helpen uitvoerenden om daar op een eenvoudige manier gebruik van te maken en regelen facturatie, uitbetaling en fiscale afhandeling voor ze. Het neemt artiesten veel werk uit handen. Gezien de duizenden klanten die wij vandaag de dag hebben, is de behoefte aan deze service heel groot.”

Van nichespeler naar branche

In de afgelopen 30 jaar is de niche van Van Dam Service uitgegroeid tot een kleine branche, waarin meerdere bureaus actief zijn. Ook de klantenkring van een kantoor als Artiestenverloningen is groter geworden doordat sommige agents en boekingskantoren eveneens van de diensten gebruikmaken. Beyne: “Boekingskantoren kunnen dienen als intermediair voor opdrachtwerving en de facturen voor opdrachtgevers, en afdrachten van belastingen en premies van artiesten via ons laten lopen. Daarmee zijn zij niet zelf de fictieve werkgever van artiesten. Voorheen hadden veel boekers een eigen administratie voor facturatie en uitbetalingen, maar dat kan  omslachtig zijn en daarmee onvoordelig. Ook zijn ze niet altijd op de hoogte van de exacte fiscale regelgeving. Tegenwoordig zijn al onze administratieve processen gedigitaliseerd, waardoor het voor alle relaties heel eenvoudig is om facturen in te dienen, uitbetaald te krijgen en de belastingen af te handelen voor zover gewenst.”

Persoonlijk in digitaal tijdperk

De door Beyne genoemde digitalisering leidt ertoe dat de administratieve dienstverlener minder direct contact heeft met zijn cliënten dan voorheen. “Zeker de jongere generaties zijn erg digitaal gericht en zoeken het contact zelf niet snel op. Maar wij zijn wel een bureau dat die contactoptie openhoudt en sommige relaties stellen dat zeer op prijs. Ook wanneer er iets misgaat, zoals een opdrachtgever die niet betaalt, zoeken wij het contact op om te kijken of er een oplossing kan worden gevonden. Die menselijke benadering wordt toch zeker gewaardeerd. Dat merken wij op uitzonderlijke momenten, zoals bij het overlijden van mijn schoonvader vorig jaar. Daar kwamen hartverwarmende berichten op binnen. Dat maakt ons werk dan ineens weer heel persoonlijk en  bijzonder.”

Meer verloners voor artiesten

Artiestenverloningen is allang niet meer de enige gespecialiseerde administratieve dienstverlener voor artiesten. Er is een branche ontstaan met meerdere spelers zoals de twee bureaus hieronder.    

Verloningsburo.nl

Verloningsburo.nl is sinds 2001 een specialist in het verlonen van gages voor artiesten en musici. Het Tilburgse bureau onderscheidt zich naar eigen zeggen in de markt door expertise in de complexe regelgeving rondom artiestenverloning, zoals dagvergoedingen, vrijstellingen en de Kleine Vergoedings Regeling (KVR). De dienstverlening verloopt ook hier volledig digitaal via een online formulier waarop aangeven kan worden wie een factuur moet ontvangen en wie er uitbetaald moet worden. Ook boekingskantoren en managementbureaus maken gebruik van Verloningsburo.nl dat met een flexibele administratieve oplossing gemengde samenstellingen van gage-ontvangers ontzorgt. Sinds de overname door NBC Hermans Accountants in 2023 biedt Verloningsburo.nl aanvullende diensten. Naast het verzorgen van loonadministratie en facturatie, kunnen artiesten en opdrachtgevers ook hulp krijgen bij belastingaangiftes en andere financiële vraagstukken.

Prae Artiestenverloning.nl

De URL van dit bureau lijkt nogal op die van de pioniers uit Wijk bij Duurstede, maar Prae Artiestenverloning.nl huist in Rotterdam als onderdeel van Verloning.nl. Dit bureau, opgericht in 2012, heeft als brede focus freelancers en opdrachtgevers die de administratieve rompslomp willen minimaliseren. Verloning.nl presenteert zich sterk in eenvoud met handige software: Je kunt er makkelijk facturen maken en de dienstverlener laten zorgen voor correcte fiscale en sociale afdrachten. Website Artiestenverloning.nl richt zich specifiek op uitvoerenden met een op het oog nog verder vereenvoudigd proces van administratieve zaken, maar biedt uiteindelijk hetzelfde. De look en feel van dit bureau is meer dan die van andere spelers gericht op de jongere freelancer, waaronder dus artiesten. Onderscheidend aan Verloning.nl is verder de aanvullende dienstverlening, zoals toegang tot verzekeringen en pensioenopbouw.

Rubriek: Artiesten & Agency's

Lees dit artikel op EB & LIVE