EB & LIVE

DGTL en ABN AMRO breiden DGTL Academy uit naar zes deelnemers

DGTL en ABN AMRO breiden DGTL Academy uit naar zes deelnemers

DGTL en ABN AMRO breiden hun mentorprogramma voor vrouwelijke makers in elektronische muziek en visuele kunst verder uit. Voor de editie van 2026 selecteerde de DGTL Academy zes deelnemers die gedurende zes maanden worden begeleid in artistieke en professionele ontwikkeling. Het traject resulteert in een gezamenlijke audiovisuele installatie die tijdens DGTL Festival op 3, 4 en 5 april op de NDSM-werf in Amsterdam wordt gepresenteerd.

DGTL en ABN AMRO breiden hun mentorprogramma voor vrouwelijke makers in elektronische muziek en visuele kunst verder uit. Voor de editie van 2026 selecteerde de DGTL Academy zes deelnemers die gedurende zes maanden worden begeleid in artistieke en professionele ontwikkeling. Het traject resulteert in een gezamenlijke audiovisuele installatie die tijdens DGTL Festival op 3, 4 en 5 april op de NDSM-werf in Amsterdam wordt gepresenteerd.

De DGTL Academy is een zes maanden durend mentorprogramma dat zich richt op vrouwelijk talent in elektronische muziekproductie en visuele kunst. Deelnemers volgen intensieve workshops, creatieve sessies en krijgen toegang tot het professionele netwerk rond DGTL en partner ABN AMRO.

Voor 2026 zijn drie muziekmakers en drie visuele kunstenaars geselecteerd. In de categorie muziekproductie nemen Emma Warmelink, Pien Breeuwsma (Scalio) en Roza Huizing (RHUIZ) deel. De visuele kunsttak bestaat uit Deniz Kurt, Naomi Rechtman en Niki Scheijen (Nikilia).

Uitbreiding na pilot

Het programma werd in 2025 voor het eerst getest met een pilot waarbij één talent aan een mentor werd gekoppeld. Voor 2026 is de Academy opgeschaald naar zes deelnemers en een breder inhoudelijk programma met technische training, mentorschap en peer exchange.

De deelnemers ontwikkelen tijdens het traject individuele soundscapes en visuele werken die samenkomen in het DGTL Academy Art Piece, een audiovisuele installatie van circa 160 m² LED-schermen die op het festivalterrein wordt geïntegreerd.

Genderkloof in creatieve sector

Volgens DGTL en ABN AMRO speelt de genderkloof achter de schermen in de elektronische muziekindustrie en kunstsector nog steeds een rol. Het mentorprogramma werd mede ontwikkeld naar aanleiding van onderzoek van WOMEN Inc., uitgevoerd op initiatief van beide organisaties, waaruit blijkt dat vrouwen aan het begin van hun carrière onder meer te maken hebben met beperkte toegang tot mentorschap en netwerken. Met de uitbreiding van het programma willen DGTL en ABN AMRO volgens eigen zeggen bijdragen aan betere toegang tot kennis, begeleiding en netwerk binnen de elektronische muziek- en kunstsector.

Rubriek: Artiesten & Agency's

Lees dit artikel op EB & LIVE