Nieuw onderzoek naar gender(on)gelijkheid in de Europese livemuzieksector
Live DMA publiceerde een nieuw (Engelstalig) rapport over gender(on)gelijkheid in de Europese livemuzieksector. De literatuurstudie over gendergelijkheid in de live muzieksector, uitgevoerd als onderdeel van Live DMA’s Live Style Europe II-project, onderzoekt de structurele ongelijkheden waarmee vrouwen en andere gemarginaliseerde genders worden geconfronteerd. Onderzoek toont aan dat vrouwen in de muziekwereld te maken krijgen met discriminatie, beperkte kansen en een gebrek aan ondersteuning, wat wijst op diepgewortelde machtsstructuren. De studie richt zich op genderverhoudingen binnen festivalprogrammering, werkgelegenheid achter de schermen en seksueel geweld in muziekevenementen. Ondanks initiatieven zoals Keychange, die streeft naar een gelijke genderverdeling op festivalpodia, blijven vrouwen ondervertegenwoordigd, vooral in prominente headlineslots. Methodologische verschillen in dataverzameling compliceren het in kaart brengen van de werkelijke genderongelijkheid. Naast festivalprogrammering blijkt ook de werkgelegenheid in de live muziekindustrie sterk gesegregeerd op basis van gender. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in technische en leidinggevende functies en worden vaker toegewezen aan ondersteunende rollen zoals catering en marketing. Zelfstandige vrouwen in de sector ervaren extra kwetsbaarheid door de onzekere werkomstandigheden en een mannelijk gedomineerd netwerk waarin kansen ongelijk verdeeld zijn. De ondervertegenwoordiging van vrouwen in beslissingsmakende functies, zoals programmeurs en boekers, draagt bij aan de genderkloof in de sector. Seksueel geweld op festivals en in clubs blijft een groot probleem, waarbij vrouwen zich onveilig voelen in deze ruimtes en preventieve maatregelen vaak ontoereikend zijn. Ondanks de uitdagingen zijn er positieve ontwikkelingen zichtbaar volgens het onderzoek. Er ontstaan steeds meer initiatieven zoals vrouwen-only evenementen, mentorprogramma’s en trainingstrajecten om de toegang tot de sector voor vrouwen en genderdiverse personen te verbeteren. Beleidsmaatregelen, zoals genderquota en subsidievoorwaarden, helpen festivals om meer diversiteit na te streven. Hoewel er nog veel werk aan de winkel is, wijzen succesvolle initiatieven zoals de volledig vrouwelijke headliners van Primavera 2025 en het 50/50 genderquotum van Iceland Airwaves op vooruitgang. Voor blijvende verandering is echter een bredere culturele en institutionele verschuiving nodig, ondersteund door gestandaardiseerde dataverzameling en structurele hervormingen in de sector. Over Live DMA
Live DMA publiceerde een nieuw (Engelstalig) rapport over gender(on)gelijkheid in de Europese livemuzieksector.
De literatuurstudie over gendergelijkheid in de live muzieksector, uitgevoerd als onderdeel van Live DMA’s Live Style Europe II-project, onderzoekt de structurele ongelijkheden waarmee vrouwen en andere gemarginaliseerde genders worden geconfronteerd. Onderzoek toont aan dat vrouwen in de muziekwereld te maken krijgen met discriminatie, beperkte kansen en een gebrek aan ondersteuning, wat wijst op diepgewortelde machtsstructuren.
De studie richt zich op genderverhoudingen binnen festivalprogrammering, werkgelegenheid achter de schermen en seksueel geweld in muziekevenementen. Ondanks initiatieven zoals Keychange, die streeft naar een gelijke genderverdeling op festivalpodia, blijven vrouwen ondervertegenwoordigd, vooral in prominente headlineslots. Methodologische verschillen in dataverzameling compliceren het in kaart brengen van de werkelijke genderongelijkheid.
Naast festivalprogrammering blijkt ook de werkgelegenheid in de live muziekindustrie sterk gesegregeerd op basis van gender. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in technische en leidinggevende functies en worden vaker toegewezen aan ondersteunende rollen zoals catering en marketing. Zelfstandige vrouwen in de sector ervaren extra kwetsbaarheid door de onzekere werkomstandigheden en een mannelijk gedomineerd netwerk waarin kansen ongelijk verdeeld zijn. De ondervertegenwoordiging van vrouwen in beslissingsmakende functies, zoals programmeurs en boekers, draagt bij aan de genderkloof in de sector. Seksueel geweld op festivals en in clubs blijft een groot probleem, waarbij vrouwen zich onveilig voelen in deze ruimtes en preventieve maatregelen vaak ontoereikend zijn.
Ondanks de uitdagingen zijn er positieve ontwikkelingen zichtbaar volgens het onderzoek. Er ontstaan steeds meer initiatieven zoals vrouwen-only evenementen, mentorprogramma’s en trainingstrajecten om de toegang tot de sector voor vrouwen en genderdiverse personen te verbeteren. Beleidsmaatregelen, zoals genderquota en subsidievoorwaarden, helpen festivals om meer diversiteit na te streven. Hoewel er nog veel werk aan de winkel is, wijzen succesvolle initiatieven zoals de volledig vrouwelijke headliners van Primavera 2025 en het 50/50 genderquotum van Iceland Airwaves op vooruitgang. Voor blijvende verandering is echter een bredere culturele en institutionele verschuiving nodig, ondersteund door gestandaardiseerde dataverzameling en structurele hervormingen in de sector.
Over Live DMA
Live DMA is een Europees netwerk van live muziekverenigingen, dat zich inzet voor de ondersteuning van het wereldwijde ecosysteem van muziekpodia, clubs en festivals. Live DMA strijdt voor de erkenning van live muziekpodia, clubs en festivals in heel Europa. In Nederland is de VNPF lid van Live DMA.
Rubriek: Regelgeving & Veiligheid