Mores start adviesgroep voor sociale veiligheid op de werkvloer

Met de adviesgroep wil Mores praktijkervaringen verzamelen, kennisuitwisseling stimuleren en onderzoeken welke ondersteuning nodig is om sociale veiligheid binnen organisaties te versterken. De groep richt zich op medewerkers die zich, al dan niet vanuit hun officiële functie, inzetten voor een veilige werkomgeving.

Volgens Mores spelen deze medewerkers een belangrijke rol bij het signaleren van ongewenst gedrag, het ondersteunen van collega's en het bespreekbaar maken van sociale veiligheid.

Praktijkervaringen centraal

De adviesgroep staat open voor medewerkers die vanuit hun dagelijkse werkzaamheden bijdragen aan sociale veiligheid. Deelnemers hoeven geen formele rol als vertrouwenspersoon of HR-professional te vervullen en ook specifieke deskundigheid op dit terrein is geen vereiste.

Tijdens de bijeenkomsten wisselen deelnemers ervaringen uit, delen zij kennis en praktische hulpmiddelen en bespreken zij signalen vanaf de werkvloer. Mores wil de opgedane inzichten gebruiken om te onderzoeken hoe medewerkers die zich inzetten voor sociale veiligheid beter kunnen worden ondersteund.

Ook medewerkers van poppodia en festivals worden uitgenodigd om deel te nemen. Hun praktijkervaringen kunnen bijdragen aan inzichten over sociale veiligheid binnen de live-entertainmentsector.

Eerste bijeenkomst op 21 januari

De eerste bijeenkomst van Veiligmakers vindt plaats op donderdag 21 januari 2027, rond 15.00 uur op het kantoor van Mores in Amsterdam-Oost. Daarna is het de bedoeling dat de adviesgroep drie tot vier keer per jaar bijeenkomt.

Geïnteresseerden kunnen zich tot en met 18 december 2026 aanmelden via info@mores.nl, onder vermelding van ‘Veiligmakers’.