ID&T kondigt nieuwe directiestructuur aan

ID&T voert een aantal wijzigingen door in de top van het bedrijf. Zo is per 1 januari 2020 de directiestructuur gewijzigd in een one-tier board. Wouter Tavecchio, de voormalige CEO van de ID&T Group en oprichter van Q-dance, zal zitting nemen als voorzitter in de Raad van Bestuur.

Ritty van Straalen, voormalig COO van de groep, is benoemd tot CEO. Duncan Stutterheim, oprichter van ID&T, zal ook terugkeren naar het bedrijf. Hij wordt non-executive board member.

Daarnaast wordt het management team van de ID&T Groep aangevuld met Jonas Schmidt als Chief Creative Officer. Hiermee maakt hij het management team, bestaande uit Bastiaan Heuft (CFO), Martijn van Daalen (CCO), Michael Guntenaar (CDO) en Rosanne Janmaat (CBDO), compleet.

Wouter Tavecchio: “Ik heb Q-dance opgericht in het jaar 2000. Toen Q-dance in 2006 fuseerde met ID&T werd ik CEO van de groep. Op 1 januari van dit jaar ben ik gestopt en ga ik verder als Chairman of the Board. Het was voor mij een grote eer om bijna 15 jaar lang aan het roer te staan van dit dynamische bedrijf en draag met veel vertrouwen het stokje over. Met dit managementteam gaan we 2020 van start met de sterkst mogelijke opstelling en zijn we meer dan klaar voor een hele mooie toekomst voor alle merken en mensen onder de ID&T-paraplu.”

Ritty van Straalen: “We zijn een zeer creatief en ondernemend bedrijf dat al decennialang wereldwijd mooie festivals ontwikkelt, en dat willen we blijven doen. Met het doorvoeren van deze wijzigingen kunnen we de creativiteit waar ID&T om bekend staat verder waarborgen voor de toekomst. Ik ben verheugd met deze ontwikkeling en kijk er enorm naar uit om samen met ons talentvolle team, Wouter en Duncan de ID&T groep richting te mogen geven.”

Duncan Stutterheim:“Na de verkoop van ID&T aan SFX, 6 jaar geleden, is het bedrijf weer volop voorwaarts in beweging. Na mijn vertrek heb ik me beziggehouden met het opzetten van diverse nieuwe projecten, waaronder de A’DAM Toren. Dit voelt als het juiste moment om weer bij de groep terug te komen in een totaal andere rol en de nieuwe generatie te ondersteunen.”