YoungOnes realiseert 1000% omzetgroei in 2019
Online freelanceplatform YoungOnes heeft in 2019 een groei van 1000 procent weten te realiseren. De omzet steeg van 500.000 euro in 2018 naar 5,5 miljoen euro in 2019. Het platform heeft inmiddels 13.000 geverifieerde freelancers die voor 1.150 actieve opdrachtgevers werken. “De platformeconomie is in de afgelopen jaren explosief gegroeid”, zegt Pim Graafmans, Managing Director van YoungOnes. “De voorspelling is, mede door de komst van de WAB, dat deze invulling van flexibele arbeid alleen maar groter en belangrijker wordt.” Naar eigen zeggen heeft de start-up, die in 2017 is ontstaan als tech-start-up uit het YoungCapital Fund, 50.000 matches tussen opdrachtgevers en freelancers opgeleverd. YoungOnes heeft inmiddels 13.000 geverifieerde aangesloten freelancers op het platform die voor 1.150 actieve opdrachtgevers werken. “Daar komen iedere week nog eens 300 geverifieerde freelancers bij.” Volgens YoungOnes kiezen veel opdrachtgevers en jongeren massaal voor een overstap naar het freelancemodel, vanwege de komst van de WAB. “Je ziet dat jongeren de flexibiliteit verlangen waar de WAB geen ruimte voor biedt. Die willen ‘s ochtends beslissen dat ze diezelfde dag een klus gaan doen. Het platform geeft ze die vrijheid om direct een klus te accepteren en aan de slag te gaan.” Je ziet dat jongeren de flexibiliteit verlangen waar de WAB geen ruimte voor biedt. Vooral onder jongeren is de bereidheid tot freelancen groot. “De gemiddelde leeftijd van de freelancers is 22 jaar. Deze jongeren werken voor ad-hocdagklussen in diverse branches, zoals retail, logistiek, promotie en events. In totaal hebben de freelancers via ons platform ruim 300.000 uur gewerkt. De meeste uren werden gewerkt in de horeca, catering en events.” Doelen voor 2020 De gemiddelde tijd die eroverheen ging om in 2019 een match te maken via het platform, is vier minuten. “Sommige matches worden al binnen enkele seconden gemaakt”, zegt Pim. “Het is heel fijn om te merken dat de snelheid en het gemak van het platform zo goed aanslaan bij zowel de freelancer als de opdrachtgever. Deze snelheid willen we volgend jaar nog meer gaan uitbouwen, daarom gaan we de techniek in eigen huis halen om nog sneller te kunnen ontwikkelen. Met als doel onze diensten zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.” In 2020 willen we een groei van 300 procent, naar 16,5 miljoen euro realiseren. De doelen die YoungOnes zich voor 2020 stelt, is een groei van 300 procent, naar 16,5 miljoen euro omzet. “Om dit te verwezenlijken moeten wij groeien in aantal opdrachtgevers en willen we de huidige groeicurve wat betreft het aantal freelancers vasthouden”, zegt Graafmans. Naast de groeidoelstelling, zijn er ook expansieplannen. Hiervoor kijkt het platform naar een uitbreiding in bijvoorbeeld Duitsland. Ontwikkeling YoungOnes
Online freelanceplatform YoungOnes heeft in 2019 een groei van 1000 procent weten te realiseren. De omzet steeg van 500.000 euro in 2018 naar 5,5 miljoen euro in 2019. Het platform heeft inmiddels 13.000 geverifieerde freelancers die voor 1.150 actieve opdrachtgevers werken.
“De platformeconomie is in de afgelopen jaren explosief gegroeid”, zegt Pim Graafmans, Managing Director van YoungOnes. “De voorspelling is, mede door de komst van de WAB, dat deze invulling van flexibele arbeid alleen maar groter en belangrijker wordt.” Naar eigen zeggen heeft de start-up, die in 2017 is ontstaan als tech-start-up uit het YoungCapital Fund, 50.000 matches tussen opdrachtgevers en freelancers opgeleverd.
YoungOnes heeft inmiddels 13.000 geverifieerde aangesloten freelancers op het platform die voor 1.150 actieve opdrachtgevers werken. “Daar komen iedere week nog eens 300 geverifieerde freelancers bij.” Volgens YoungOnes kiezen veel opdrachtgevers en jongeren massaal voor een overstap naar het freelancemodel, vanwege de komst van de WAB. “Je ziet dat jongeren de flexibiliteit verlangen waar de WAB geen ruimte voor biedt. Die willen ‘s ochtends beslissen dat ze diezelfde dag een klus gaan doen. Het platform geeft ze die vrijheid om direct een klus te accepteren en aan de slag te gaan.”
Je ziet dat jongeren de flexibiliteit verlangen waar de WAB geen ruimte voor biedt.
Vooral onder jongeren is de bereidheid tot freelancen groot. “De gemiddelde leeftijd van de freelancers is 22 jaar. Deze jongeren werken voor ad-hocdagklussen in diverse branches, zoals retail, logistiek, promotie en events. In totaal hebben de freelancers via ons platform ruim 300.000 uur gewerkt. De meeste uren werden gewerkt in de horeca, catering en events.”
Doelen voor 2020
De gemiddelde tijd die eroverheen ging om in 2019 een match te maken via het platform, is vier minuten. “Sommige matches worden al binnen enkele seconden gemaakt”, zegt Pim. “Het is heel fijn om te merken dat de snelheid en het gemak van het platform zo goed aanslaan bij zowel de freelancer als de opdrachtgever. Deze snelheid willen we volgend jaar nog meer gaan uitbouwen, daarom gaan we de techniek in eigen huis halen om nog sneller te kunnen ontwikkelen. Met als doel onze diensten zo gebruiksvriendelijk mogelijk te houden.”
In 2020 willen we een groei van 300 procent, naar 16,5 miljoen euro realiseren.
De doelen die YoungOnes zich voor 2020 stelt, is een groei van 300 procent, naar 16,5 miljoen euro omzet. “Om dit te verwezenlijken moeten wij groeien in aantal opdrachtgevers en willen we de huidige groeicurve wat betreft het aantal freelancers vasthouden”, zegt Graafmans. Naast de groeidoelstelling, zijn er ook expansieplannen. Hiervoor kijkt het platform naar een uitbreiding in bijvoorbeeld Duitsland.
Ontwikkeling YoungOnes
Dankzij de platformgroei heeft YoungOnes zelf ook een enorme ontwikkeling doorgemaakt. “We hebben afgelopen jaar prijzen, zoals de Red Dot Award en de SpinAward, in ontvangst mogen nemen. Daar zijn we trots op, maar zonder deze freelancers zijn we nergens. Dus we hebben vorig jaar december de allereerste Gig Worker of the Year-award uitgereikt aan een van de freelancers. Dat was voor ons dé manier om de gewaardeerde freelancers te bedanken voor hun inzet”, aldus Graafmans.
Daarnaast is YoungOnes afgelopen jaar ook in eigen medewerkers verdubbeld. “We zitten nu met twintig medewerkers in een nieuw pand in hartje Breda. Met dit team hebben we al veel mooie dingen bereikt, zoals een brancheoverschrijdende bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering die we samen met No Risk hebben weten te ontwikkelen. En we hebben ons laten horen in politiek Den Haag over de toekomst van flexibele arbeid”, aldus Graafmans.
Rubriek: Nieuws