Persoonality lanceert gratis wervings- en selectieportaal voor de horeca

Persoonality lanceert Proost, een gratis wervings- en selectieportaal voor alle horeca- en recreatiebedrijven die door de coronacrisis en de massale uitstroom van medewerkers met een personeelstekort worden geconfronteerd. Op dit moment zou ruim 90% van de horecaondernemers over onvoldoende personeel beschikken wanneer zij weer open mogen gaan.

Persoonality lanceert Proost, een gratis wervings- en selectieportaal voor alle horeca- en recreatiebedrijven die door de coronacrisis en de massale uitstroom van medewerkers met een personeelstekort worden geconfronteerd. Op dit moment zou ruim 90% van de horecaondernemers over onvoldoende personeel beschikken wanneer zij weer open mogen gaan. 

De horecasector kampt al jaren met een personeelstekort, en naar schatting zijn nog 90.000 horecamedewerkers naar andere sectoren uitgestroomd vanwege de coronacrisis. Met Proost hoopt Persoonality werkzoekenden en horeca bij elkaar te brengen. Ondernemers kunnen hun vacatures gratis plaatsen en beheren op Proost en de binnengekomen sollicaties in behandeling nemen. Proost wordt versterkt door uitzendbureau Timing, dat haar landelijke netwerk inzet om vacatures extra onder de aandacht te brengen. Ook worden de vacatures kosteloos via andere vacaturesites verspreid.

Veel mensen hebben gekozen om toch iets anders te doen wat meer zekerheid geeft

Dinsdag heeft het kabinet bevestigd dat de horeca de deuren voor een klein deel van het slot mogen halen. Vanaf 28 april mogen zij tussen 12:00 en 18:00 uur hun terrassen uitbaten. Eventuele verdere versoepelingen volgen mogelijk na 11 mei. Bob Weghorst, directeur bij Persoonality, geeft aan dat er een gapend gat in de ‘bemensing’ ontstaat voor de hele horecabranche als er niet snel geschakeld wordt: “Zonder voldoende gekwalificeerd personeel kunnen ondernemers na de lockdown alsnog hun gasten niet ontvangen. Met Proost willen we niet alleen onze eigen klanten, maar heel Horeca Nederland helpen en ontzorgen. Als je nu niet handelt als horeca-ondernemer, als je niet nu al op zoek gaat naar goed personeel, dan mis je alsnog de boot.”

Johan de Vos, horeca-ondernemer en woordvoerder van Koninklijke Horeca Nederland Breda, herkent de personeelstekorten in de horecasector: “Voordat we dicht gingen, hadden we al moeite om personeel te vinden. En dat is er door corona niet minder op geworden. Heel veel mensen hebben gekozen om toch iets anders te doen wat meer zekerheid geeft. Hopelijk kunnen we met genoeg man de strijd aangaan na deze crisis.”

Categorie: Live

Lees dit artikel op EB & LIVE