Ampco Flashlight en Clair: “We worden alle twee sterker door deze samenwerking!”

Begin dit jaar maakte Ampco Flashlight Group bekend te zijn toegetreden tot Clair Global. Ampco Flashlight geldt als een van de meest gerenommeerde partijen op het gebied van audio-, licht-, rigging- en motionoplossingen en gaat hierdoor met een nieuwe impuls 2026 in.

Door de bundeling van krachten kunnen Ampco Flashlight en Clair samen grotere projecten aan, en kunnen sneller nieuwe ideeën worden uitgevoerd. Dit biedt voor Ampco Flashlight tal van nieuwe kansen, zo stelt commer­cieel directeur Ampco Flashlight Rental Juan Neele. “Je ziet momenteel in de ­branche waarin wij werkzaam zijn veel  overnames, fusies en samenwerkingen. Dat heeft meerdere redenen, maar heel kort door de bocht kun je stellen dat de generatie die ooit gestart is nu voor een pensioen kiest en er nieuwe manieren worden gevonden om de volgende stap te maken. Je ziet veel private equity instappen, maar je ziet ook dat gelijkgestemde bedrijven samenwerkingen zoeken. Dat is hier het geval. Clair is een familiebedrijf, dat door een vader en zijn twee zoons wordt gerund. Omdat het van oudsher een audiobedrijf was, levert de samenwerking met Ampco Flashlight, een versterking van de positie in Europa, vooral op het gebied van licht, rigging en motion. Dit biedt zowel Clair als Ampco Flashlight de mogelijkheid om door te groeien en te innoveren.”

Internationale expertise en slagkracht

Neele benadrukt dat het een toetreden tot de groep is, geen overname. Een deel van de aandelen is nog altijd in eigen handen. “We hebben met Ampco Flashlight een ­behoorlijke groei doorgemaakt en ­kwamen op een punt dat er stappen ­gemaakt moesten worden. Doordat we in een ­relatief beperkt gebied actief zijn, duurt het gewoon lang om investeringen in nieuw materiaal terug te verdienen. Deze samenwerking heeft ons de kans gegeven nieuwe markten te bedienen, ons team van nieuw materiaal te voorzien en met internatio­nale expertise en slagkracht vooruit te gaan, met uiteraard onverminderde aandacht voor onze gewaar­deerde vaste klanten.  Zij hebben Ampco Flashlight de afgelopen vijftig jaar groot gemaakt, we ­blijven hen met onze eigen stijl, werkwijze en de kwaliteit die ze gewend zijn ­bedienen, met de mensen die ze kennen.”

Personeel binden

De wisselwerking met Clair Global maakt dat Ampco Flashlight kan profiteren van nieuwe kansen en wereldwijde connecties. Zo is bijvoorbeeld momenteel een team van Ampco Flashlight in het Midden-Oosten aan het werk en een andere ploeg in Marokko. “Normaal gesproken is het in de wintermaanden iets minder druk, maar met de nieuwe contacten zijn ook nieuwe internationale klussen gekomen in deze periode, waarbij we merken dat we in die landen met de ‘Nederlandse manier van werken’ indruk maken. Ons kwaliteits­niveau is hoog, we denken op een innovatieve manier na over projecten en het is mooi dat we daarmee nu op een nog bredere schaal impact kunnen maken. Voor ons is het ook belangrijk dat we op deze manier personeel aan ons kunnen binden. We kunnen nu het jaar rond werk bieden en we zien nu dat mensen vaker kiezen voor loondienst.” 

We kunnen nu het jaar rond werk bieden

Talent scouten

Voor Ampco Flashlight zit op dat personele vlak dan ook de grootste uitdaging voor 2026 en verder. “Door op een slimme manier met ons personeel om te gaan, kunnen we de kwaliteit blijven bieden die men van ons gewend is. Zo hebben we in Duitsland nu gemengde Duits-Nederlandse teams lopen en indien nodig gebeurt dat ook hier,” vertelt Neele. “Maar idealiter willen we de komende tijd toch zeker 30 man personeel gaan vinden. Technici, licht- en geluidsmensen, riggers, we kunnen op alle gebied mensen gebruiken. Er is ­ruimte voor ervaren personeel, maar we zijn ook continu jong talent aan het scouten. Ampco Flashlight is een erkend leerbedrijf dat actief samenwerkt met MBO’s, waar we bijvoorbeeld ook vakinhoudelijke colleges geven. En we bieden stageplekken aan voor studenten in alle takken van podiumtechniek. Binnen die studenten vallen de mensen die bij ons bedrijf en onze manier van werken passen snel op.”

Persoonlijke groei

Het is volgens Neele heel goed mogelijk om je eigen carrièrepad binnen Ampco Flashlight uit te stippelen. Dankzij de ­brede portfolio is er meer ruimte om tegemoet te komen aan wensen en te werken aan ­persoonlijke groei. “We hebben nu in ­diverse landen teams rondlopen en we hebben ook flink wat mensen die op tour zijn. Maar wanneer je dat niet wilt, is er ook meer dan genoeg werk bij onze de tech­nische dienst, zowel fulltime als parttime. Doordat we nu binnen Clair Global ­opereren, zal het werk alleen maar toe­nemen en kunnen mensen met de ­modernste technieken werken. We zoeken mensen die ons DNA delen, want het zijn onze mensen die met hun mentaliteit en werkethiek het verschil maken. Door je personeel vast te houden, kun je ook continuïteit bieden naar je opdrachtgevers toe. Als we een groot evenement doen zoals Vrienden van Amstel LIVE, dan is het voor een organisator fijn als ze elke editie weer veel dezelfde gezichten zien. Dan weten ze dat het goed komt.”

We zoeken mensen die ons DNA delen

Herkenbare waarden

Het samengaan met Clair Global is volgens Neele ook een samengaan van herkenbare waarden gebleken, waarbij de bedrijven ­elkaar over en weer inspireren en ­aanvullen. “We worden beide sterker door deze ­samenwerking, die op een ­organische ­manier tot stand komt. Zo hadden we in ­oktober een internationale ­meeting ­waarin wij ­uitlegden hoe bij ons in de ­eerste ­gesprekken met een klant niet alleen ­degene zit die de offerte moet gaan maken. Ook het projectmanagement zit erbij en denkt actief mee, zodat de opdracht direct een vliegende start krijgt bij het akkoord op de offerte. Vooral omdat die project­manager precies weet wat er besproken is, wat de wensen van de klant zijn en de mogelijk­heden en onmogelijkheden allang ter tafel zijn gekomen. De mensen van Clair waren dat niet gewend, maar vonden deze manier van werken zo geweldig dat ze deze nu door de hele groep gaan uitrollen. Ik vind het een klein maar mooi voorbeeld van hoe we samen aan het groeien zijn en over en weer van elkaars kennis en expertise ­profiteren.”