013 wil vacatures invullen met meer diversiteit
Poppodium 013 in Tilburg is de #allesgoed-campagne gestart. Met het initiatief wil het podium deze zomer niet alleen veertien nieuwe collega's aantrekken, maar wordt er ook naar meer diversiteit in het team gestreefd. “We willen er voor iedereen zijn, maar zijn zelf niet iedereen”, aldus het podium. De #allesgoed-campagne is in-house ontwikkeld door Seyi Ebiesuwa Cadmus (content creator) en Tiara Baranco (stagiaire), en stelt in acht verschillende talen, waaronder het Arabisch, Somalisch, Pools en – uiteraard – Nederlands, de vraag ‘Alles Goed?’. De begeleidende tekst vertelt volgens het podium het verhaal: “Wie je ook bent, laat jezelf zien, bij 013 is #allesgoed’ met daarbij een directe verwijzing naar de vacatures. Het uitgangspunt dat identiteit fluïde is, komt terug in de fotografie. De beelden werken vervreemdend en prikkelen de nieuwsgierigheid.” Unieke kans Met de campagne onderstreept 013 haar vurige wens inclusiever te worden. Directeur Frens Frijns: “We vinden het belangrijk dat onze organisatie straks bestaat uit mensen met verschillende ideeën, voorkeuren, achtergronden en overtuigingen. Daar worden we een nóg beter podium van. Met het aantal vacatures dat nu openstaat, hebben we een unieke kans hier vol op in te zetten. Hopelijk kunnen we na de zomer op volle sterkte weer volop aan de slag met mooie programma’s.” Mijndert Rodolf, Hoofd Marketing & Communicatie: “Als je zoekt hoe je zocht, vind je wat je vond. Dat we nu naar nieuwe wegen zoeken, is een eerste mooie stap. Dat gaat verder dan enkel de campagne alleen. We hebben onder andere kritisch gekeken naar al onze functie-eisen, teksten en deze ook beschikbaar gemaakt in het Engels. Door op al deze facetten, verbeteringen aan te brengen hopen we op een maximaal effect van de wervingscampagne.” Duidelijk in het straatbeeld
Poppodium 013 in Tilburg is de #allesgoed-campagne gestart. Met het initiatief wil het podium deze zomer niet alleen veertien nieuwe collega’s aantrekken, maar wordt er ook naar meer diversiteit in het team gestreefd.
“We willen er voor iedereen zijn, maar zijn zelf niet iedereen”, aldus het podium. De #allesgoed-campagne is in-house ontwikkeld door Seyi Ebiesuwa Cadmus (content creator) en Tiara Baranco (stagiaire), en stelt in acht verschillende talen, waaronder het Arabisch, Somalisch, Pools en – uiteraard – Nederlands, de vraag ‘Alles Goed?’. De begeleidende tekst vertelt volgens het podium het verhaal: “Wie je ook bent, laat jezelf zien, bij 013 is #allesgoed’ met daarbij een directe verwijzing naar de vacatures. Het uitgangspunt dat identiteit fluïde is, komt terug in de fotografie. De beelden werken vervreemdend en prikkelen de nieuwsgierigheid.”
Unieke kans
Met de campagne onderstreept 013 haar vurige wens inclusiever te worden. Directeur Frens Frijns: “We vinden het belangrijk dat onze organisatie straks bestaat uit mensen met verschillende ideeën, voorkeuren, achtergronden en overtuigingen. Daar worden we een nóg beter podium van. Met het aantal vacatures dat nu openstaat, hebben we een unieke kans hier vol op in te zetten. Hopelijk kunnen we na de zomer op volle sterkte weer volop aan de slag met mooie programma’s.”
Mijndert Rodolf, Hoofd Marketing & Communicatie: “Als je zoekt hoe je zocht, vind je wat je vond. Dat we nu naar nieuwe wegen zoeken, is een eerste mooie stap. Dat gaat verder dan enkel de campagne alleen. We hebben onder andere kritisch gekeken naar al onze functie-eisen, teksten en deze ook beschikbaar gemaakt in het Engels. Door op al deze facetten, verbeteringen aan te brengen hopen we op een maximaal effect van de wervingscampagne.”
Duidelijk in het straatbeeld
Vanaf vandaag zijn de #allesgoed-beelden online en op verschillende digitale borden in het land te zien. Ook via nationale radiocommercials op jongerenzender FunX wordt de boodschap van 013 zo breed mogelijk gedeeld. Vanaf aankomende vrijdag zullen er ook posters in het straatbeeld te zien zijn.
Categorie: Live